Les Obligations Sociales de l’employeur
Posted by a.audry on 4 septembre 2013 in Social-Paie
LE RECRUTEMENT
- Préparer son recrutement
- Quelles voies ?
- L’entretien
LE CONTRAT DE TRAVAIL
- Quel type de contrat ?
- Composants majeurs
LA REMUNERATION
- Déterminer la « juste » rémunération
- Outils de motivation : individuels et collectifs
LES NICHES SOCIALES
- Epargne salariale
- Prime transport
- Bons d’achat
- Tickets restaurants, etc.
LES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR
- Affichage obligatoire
- Prévention des risques
- Contrôles administratifs
- Les effets de seuils
LA GESTION DES COMPETENCES
- Période d’intégration
- Entretien annuel
- Plan de formation
LA GESTION DU DEPART
- Anticiper le départ
- Peut-on réduire les coûts ?
- Réduire les risques
- Modes de rupture